五类休假标准v1.0

五类休假标准app是刚刚正式发布的准予正常休假的制度，是人社部以劳动法为依据，专为在职人员制定的新规，小编到人为更具人性化了，快来下载看看你今年能休什么家。

各种休假管理简述

1.工作满一年的正式职工（已转正）与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享受探望配偶待遇，每年30天。职工与父母都不住在一起，又不能在公休节假日团聚的，可以享受探望父母亲假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆），每年按规定给与报销路费一次，二年中另一次探亲假期需自筹调休解决。职工与父母一方能够在公休节假日团聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为20天。已婚职工探望父母亲，每4年给假一次，假期20天。

2.职工探亲原则上一次休完。特殊情况经领导批准分两次休完的，只报销一次往返路费。

3.职工配偶是军队干部的，军队干部一方如果已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过30天。假期工资照发，往返路费本人自理；军队干部一方因工作需要当年不能利用年休假和职工一方团聚的，职工一方可按探亲规定享受休假和报销往返路费。

4.职工学徒、见习、试用期间不享受探亲假（转正定级时间在下半年的，当年不享受探亲假）。

5.女职工到配偶地点生育，享受生产假，不享受当年探亲假，路费可按探亲规定报销一次。